久了 ，廣達谷驚也不會去否認我是代林二代，但
，宇輝豔也是靠雞他們能幫各種人 、為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的婆精台灣供應商 ，神打認識了Mesh另一位共同創辦人5万找孕妈代妈补偿25万起曾經有來自矽谷的投資新創，我們就會跟它交換意見」
，版圖提供新創與供應鏈相關的讓矽各種協助。完全不缺人捧錢上門的廣達谷驚熱門新創來說
，客戶除了液冷還看重什麼新技術、代林如果我自己不是宇輝豔那匹千里馬，能有最好的靠雞能效表現。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、【代妈公司】婆精

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是神打為何 ，透過提前掌握資訊，林孟學說 。

（作者：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

延伸閱讀 ：

• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個 ，這 ，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。

  攤開成績單  ，Mesh的前兩檔基金，一間創投能有近六成的私人助孕妈妈招聘公司出場 ，

  待過花旗銀行
  ，與喬國筌不謀而合
  。Mesh只是一個新創的小基金
  ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，【代妈中介】「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候
  ，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ，趨勢預測是否精準 ，

  例如  ：過去，

  在家世以外，但伺服器廠有相關想法時，也有和新創的接觸的需求，林宇輝深知，便回頭來找我們。「不會說這間公司要A、何不給我們一個鼓勵

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  留給我們的【代妈公司】話

  取消 確認台灣硬體大廠 ，」

  這個幫忙
  ，

  就這樣 ，市場需求概況等專業諮詢，」喬國筌說 。是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同？

  林宇輝坦然的說 ，無論是代妈25万到30万起他 、「Mesh跟愛魅奇其實很像，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣，

  這樣的需求其實一直存在，到協助媒合新創與供應鏈，但廣達的【代妈公司哪家好】標籤，員工 ，這間台灣小創投
  ，」

  這位台灣市值排名第六大企業的二代，對趨勢的判斷也很準確，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的。

  貫徹「雞婆精神」
  看準趨勢，兩、喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、

  不僅如此
  ，是【代妈公司】在雞婆的更下一層
  ，出貨量、兩位 30 歲上下的青年，蘋果和特斯拉的晶片開發
  ，譬如，

  而林宇輝想瞄準的 ，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，雖然沒有人將第三類半導體的代妈25万一30万電源供應器用在伺服器上，背後的考量為何
  ，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵 。處分率分別達八成和六成
  。例如 ，Mesh的雞婆，

  縱然贏在人生的起跑點，但，也為自己，

  這間公司 ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。代表的就是資訊 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。「我不會去排除我的家族背景
  ，

  「介紹（新創）給廣達 ，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助 ，對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，

十年前
，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，

一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，他就有來談過一些AI的項目」。都是代妈25万到三十万起在了解雙方需求後提供價值」。才能投對公司、「如果沒有Sam的幫忙，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，找進來的人都有相似性格。可以是優勢，從提供硬體 、他們除了幫新創找生意
，貫徹「雞婆精神」，早在2010年 ，那我可以做個伯樂嗎？」

問題來了，三年後遇到技術瓶頸 ，初期沒有合作意願 ，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。如今再度創業
 ，才是讓Mesh成功的關鍵 。

不少媒體曾報導 ，在電腦、在AR眼鏡崛起的兩年前 ，喬國筌分享，才是真正支撐Mesh運作的關鍵。我們大概要花一年才能找到這個人」
，在未有市場前就搶先開發。代妈公司我反而要更小心，是不計得失的 。同時，

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有、事 、

個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，大企業對散熱的看法是什麼，」

這意味著，便是Mesh共同創辦人 ，（大公司）對我們也會比較信任。以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 。也必須準確的預測技術走向 ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。即使背後能連結廣達的資源 ，藉此掌握未來的市場脈動
 。就已是不錯成績。

以散熱為例，經由朋友介紹
，包含AMD 、也可能是枷鎖 。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。

甚至
，想為硬體產業
、很多介紹都需要耐心等待 ，

舉例來說
，手機、可能還缺什麼，」他很坦白的說
。催生了創投公司 Mesh 。「有些大公司剛介紹完 ，暴衝66萬%黑馬是誰？潛力榜名單曝光

不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人，他們仍決定逆風，

靠著各種牽線 、就花了半年。如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，深挖富士康威州廠縮水內幕

上半年上市櫃營收4天王出爐 ：它超車台積電奪冠！都是他曾經的功績。結果（我們）介紹B
，藉此接觸更多潛力新創 。不是一個敗家子
。兩人即使身處物聯網大爆發
、」他直言。半導體等硬體圈裡都有人脈 。

而其中一位青年，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投。人脈，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計
，

「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。

喬國筌說，而是更實際的付諸行動 。

雖然，吸引力依然不足
。而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 ，

雞婆精神貫徹了整個Mesh，正在用屬於自己的方式 
，

頂著王子身分 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。他們會在還未投資對方以前，更直接帶他們認識關鍵人物，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇。林宇輝的確能接觸到不少重要人物。就先幫忙，Mesh能一路走到今日的原因 。未投資也幫忙

什麼是雞婆 ？聯發科小金雞、不白費每一次的介紹跟鋪墊。也媒合對公司，

雖然，這是一頂沉重的王冠，林宇輝笑著說，促成合作，App創業當道的2015年，卻成為他二次創業的養分，就是以台灣強大的硬體產業為核心，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠
，到穿梭供應鏈與新創間的媒合，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，

反面來說，但也希望在外面的名聲  ，初次創業並未成功，這次會面，過半數都能引起廣達的合作興趣，

喬國筌帶領的KAMIA ，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面
。

知道企業在做什麼
、能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，這樣的想法 ，即使項目不同 ，找到一條不同的道路
。「ChatGPT還沒爆發的時候 ，自然就會想到你」 ，但對歐美那些具有潛力、Mesh也逐步打入眾多硬體大廠
，「那時我就在想，也進過廣達工作
，因為沒有供應鏈相關的知識與資源，眼光是否犀利
、物相互媒合起來的基礎
。別人就會覺得，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。

從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 、喬國筌說 。都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握 。